思南經開區丨“黨建+” 增強引領動能 助力園區打造經濟發展高地
2024-03-19
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今年來，思南經開區扎實推進基層黨建工作，時刻緊抓園區這一重點區域，找準黨建工作與經濟發展的“最大公約數”，放大政治功能和服務功能“疊加”效應，以黨建引領推動園區高質量發展。
鑄魂強基，彰顯基層組織政治功能。一是抓組織覆蓋，落實黨工委班子成員聯系基層黨支部工作制度，黨工委班子成員定點聯系園區基層黨支部，經常性開展督查指導，確保基本制度和重點任務落實到位。選派23名黨建工作指導員，一對一指導企業黨建工作，確保將黨建工作抓實、抓細。去年園區成立了黨群工作部，負責牽頭抓總、全面指導園區非公有制企業和社會組織的黨組織建設、黨群活動的開展，結合經開區“1+N”保姆式服務機制，摸排企業黨員情況。近3年年均新增非公基層黨組織1個以上。二是抓黨員管理，積極發揮黨組織作用，按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優配強企業黨組織書記，配備專職黨務工作者，由黨群工作部指導園區黨建工作，實現全覆蓋、全過程、全天候服務。三是抓陣地建設，以“五個規范化”建設為目標，以加強黨支部基礎工作、基本制度、基本能力建設為著力點，指導企業精心規劃、認真布置，高質量、高標準按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準，布設黨員活動陣地建設7個，實現黨支部活動陣地全覆蓋，使黨員學習有教室、開展活動有場所，相互交流有平臺，談心談話有家園，促進了黨組織活動的經常性、制度化、規范化。截至目前，開展標準化示范化建設5個，其中市級示范1個。
以引促帶，凸顯基層組織引領功能。一是引導黨員在脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、安全維穩等工作中勇當排頭兵，敢于沖鋒上前，選派第一書記2名、幫扶干部26名到聯系幫扶村（社區）積極開展幫扶工作，督促指導駐村幫扶干部真幫實駐，讓脫貧成效更加顯著。二是堅持把推進黨建工作融入園區發展各環節，推動黨組織和廣大黨員發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷強化支部凝聚力和號召力。貴州東方巨龍建設工程有限責任公司、貴州善建鋼結構有限責任公司、貴州閩澤實業有限公司、貴州思福實業有限公司等園區優秀企業帶領黨員積極地履行社會責任，主動承擔社會責任，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動，捐款捐物、捐資助學共計達300多萬元。三是以“紅動烏江”基層黨建品牌創建為抓手，多領域發力形成品牌聚集效應，持續拓展黨建內涵和外延。創建“紅動烏江·四有三亮”國有企業黨建，以貴州思南西南水泥有限公司黨支部為示范，充分發揮黨組織在國有企業改革發展和公司治理中的領導力，將黨建工作與生產經營緊密融合，全面提升員工素質，在項目建設、搶修搶險、生產經營等任務中起到了帶頭作用，不斷提高勞動效率和企業競爭力，創造公司經濟效益最大化，成為產業龍頭企業。創建“紅動烏江·六好雙強”非公有制經濟組織和社會組織黨建品牌，以貴州東方巨龍建設工程有限公司為示范，探索出“五抓五帶”工作方法，帶領公司員工團結拼搏，克服困難，成為領跑縣域建筑業的“領頭雁”，并獲得市級“先進基層黨組織”榮譽。
堅持以黨的政治建設為統領，牢牢把握工作的正確方向，把服務企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點。一是立足企業服務主責主業，以探索創新融資服務工作機制為抓手，打通金融機構服務企業的“最后一公里”，積極探索政金企聯動機制，拓展企業融資服務，協調中國工商銀行股份有限公司思南支行指派業務骨干到園區駐點服務，協調思南長征村鎮銀行在園區設立分行，自融資服務工作機制建立以來，先后完成企業走訪78家，為企業完成融資2億元。二是堅定不移把招商引資作為推動高質量發展的主抓手，緊盯全年招商引資目標任務，大力實施“產業大招商突破年”行動，健全完善招商工作機制，積極開展“走出去、請進來”招商對接，積極開展對外推介洽談，今年以來，開展外出招商12次、接（拜）訪客商26次，成功簽約項目8個，到位資金5.8504億元。三是大力落實“貴人服務”品牌，建設高質量營商環境，持續開展營商環境大提升行動，全面落實企業服務“1+N”保姆式包保責任制，經開區干部職工對310家企業落實包保責任，開展宣傳政策230余次，為企業解決難題100余件，幫助新絲南服飾、集達鞋業、建新服飾等企業招工1200余人，為20家企業爭取就業培訓補助資金40萬元。
關鍵詞：
善建鋼結構，建筑建材，鋼結構標準廠房，門式鋼架，人行天橋，鋼結構建筑
